Führungskräfte sind in Zeiten der Arbeitsverdichtung und der allgemeinen Beschleunigung besonderen Anforderungen ausgesetzt. Der Umgang mit belasteten Mitarbeitern ist aufgrund der steigenden Rate der psychischen Störungen im Arbeitsleben Alltag der Führungskräfte geworden.
Unser Angebot richtet sich an Führungskräfte, die ihren Führungsstil und ihre Rolle reflektieren und ihren Umgang mit belasteten Mitarbeitern optimieren möchten. Durch eine dauerhafte Prozessbegleitung können spezielle, individuelle Themen vertieft und gezielt bearbeitet werden, sodass eine höhere Arbeitszufriedenheit auf Seiten der Führungskraft, aber auch auf Seiten der Mitarbeiter erzielt werden kann.
