Leistungsfähige Mitarbeiter sichern Unternehmenserfolg

„Das größte Produktivitätspotenzial besteht im Vermeiden von Krankheiten.“ (Zukunftsforscher Leo Nefiodow)

Für Unternehmen wird es immer wichtiger, angesichts der stetig wachsenden Alltags- und Berufsanforderungen in die Gesundheit der Mitarbeiter zu investieren, um deren Leistungsfähigkeit und Motivation zu erhalten und zu entwickeln. In Zeiten des demografischen Wandels und einer längeren Lebensarbeitszeit tragen diese Maßnahmen zum Imagegewinn bei, etwa im Personal-Recruiting.

prevent.on ist Ihr Gesundheitsbegleiter in allen Lebensphasen. prevent.on liefert effektive und ressourcenschonende Lösungen, mit denen Unternehmen mehr Gesundheit und Leistungsfähigkeit für ihre Mitarbeiter erzielen. Mit einem systemischen Ansatz und profundem Verständnis für die jeweilige Unternehmenswirklichkeit heben wir uns von der Mehrheit der Consulting-Angebote ab.

Durch unsere enge Kooperation mit wissenschaftlichen Institutionen, etwa mit dem Leibniz-Institut für Arbeitsforschung, erhalten Sie als Kunde stets die Sicherheit, dass unsere Leistungen dem neuesten Erkenntnisstand entsprechen. Diese Expertise trägt ganz entscheidend dazu bei,  komplexe Fragestellungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu beantworten.

Ihre Vorteile:

    prevent.on bietet für Ihre Mitarbeiter eine einzigartige Verzahnung aus körperlichem Check-up und psychomentaler Analyse.
prevent.on stärkt die Gesundheit jedes einzelnen Mitarbeiters und dadurch auch die kollektive Gesundheit Ihres Unternehmens. Auf diese Weise sinken Krankheitskosten und Präsentismus.
Wir begleiten Ihre Mitarbeiter durch Trainings und Programme auch zwischen den zweijährlichen Check-Up-Rhythmen.
Durch anonymisierte Auswertung können Sie auf die kollektive Gesundheit Ihres Unternehmens schließen.
prevent.on ist bundesweit tätig und somit all Ihren Standorten nah.


Flyer preventon Gesundes Unternehmen

News

Für Sie gelesen: Das aktuelle Präventionsstrategiepapier der Bunderegierung

200 Millionen mehr! Auf diese auf den ersten Blick gewaltige Zahl lässt sich das neue Präventionsstrategiepapier der schwarz-gelben Bundesregierung reduzieren.

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Demografie und Kognition

Neben psychischen Erkrankungen treibt das Thema Demografie die Unternehmen um. Kognitive Fähigkeiten sind wichtige Elemente der Arbeitsfähigkeit im höheren Lebensalter. Prof. Dr. Falkenstein vom Leibniz Institut für Arbeitspsychologie, der prevent.on in diesen Fragen berät, hat im April dazu einen internationalen Kongress veranstaltet. Lesen Sie im Interview, welchen Beitrag die Forschung für praxisorientierte Lösungen leisten kann.

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Für Sie besucht: „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ am 29.01. in Berlin

Psychische Gesundheit gewinnt angesichts des Wandels in der modernen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Das stellt auch den staatlichen Arbeitsschutz vor neue Herausforderungen. Bekannt ist, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz durch gut gestaltete Arbeitsbedingungen verringert werden können.

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