Gesundheit stärkt Menschen und Unternehmen

Nutzen Sie hochwertige Gesundheitsleistungen für Ihr Team und Ihre Versicherten: Checkups, Digitalangebote, EAP und weitere BGM-Maßnahmen von PREVENT.ON

Wenn Gesundheit fehlt,
LEiden Menschen und Unternehmen

Wissenschaftliche Studien und praktische Erfahrung zeigen: Wenn Menschen ihre Gesundheit und Fitness vernachlässigen, wenn sie persönliche oder berufliche Krisen nicht mehr bewältigen können, sind Verluste vorprogrammiert. Betroffene Menschen leiden. In den Unternehmen häufen sich lange Fehlzeiten, Fluktuation und Präsentismus. Immer mehr Versicherte sind über immer längere Zeiträume auf Unterstützung der Krankenkassen angewiesen.

Doch oft ist es schwierig, gute und hochwertige Unterstützung zu erhalten. Zudem ist das Gesundheitsbewusstsein häufig nur schwach ausgeprägt oder rückt viel zu schnell aus dem Blickfeld, weil in stressigen Lebenssituationen vermeintlich andere Themen „wichtiger“ sind. So können körperliche und psychische Probleme entstehen und sogar chronisch werden.

Unternehmen, Versicherungen und auch die Menschen selbst wünschen sich genau das Gegenteil.

Nicht erst seit der Corona-Pandemie wissen wir, dass der schnelle Wandel der heutigen Arbeitswelt nach motivierten Menschen verlangt, die mental und körperlich fit sind. Und dass es es gesunden, ausgeglichenen Menschen sehr viel besser geht und ihre Lebensqualität steigt.

Genau deswegen haben wir einen Mix aus hochwertigen Lösungen entwickelt. PREVENT.ON unterstützt Sie dabei, sich stark für die Zukunft zu machen!

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Wenn Gesundheit fehlt,
LEiden Menschen und Unternehmen

Wissenschaftliche Studien und praktische Erfahrung zeigen: Wenn Menschen ihre Gesundheit und Fitness vernachlässigen, wenn sie persönliche oder berufliche Krisen nicht mehr bewältigen können, sind Verluste vorprogrammiert. Betroffene Menschen leiden. In den Unternehmen häufen sich lange Fehlzeiten, Fluktuation und Präsentismus. Immer mehr Versicherte sind über immer längere Zeiträume auf Unterstützung der Krankenkassen angewiesen.

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Doch oft ist es schwierig, gute und hochwertige Unterstützung zu erhalten. Zudem ist das Gesundheitsbewusstsein häufig nur schwach ausgeprägt oder rückt viel zu schnell aus dem Blickfeld, weil in stressigen Lebenssituationen vermeintlich andere Themen „wichtiger“ sind. So können körperliche und psychische Probleme entstehen und sogar chronisch werden.Unternehmen, Versicherungen und auch die Menschen selbst wünschen sich genau das Gegenteil.

Nicht erst seit der Corona-Pandemie wissen wir, dass der schnelle Wandel der heutigen Arbeitswelt nach motivierten Menschen verlangt, die mental und körperlich fit sind. Und dass es es gesunden, ausgeglichenen Menschen sehr viel besser geht und ihre Lebensqualität steigt.

Genau deswegen haben wir einen Mix aus hochwertigen Lösungen entwickelt. PREVENT.ON unterstützt Sie dabei, sich stark für die Zukunft zu machen!

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mehr gesundheit,
neue Energie

Mit einem professionellen System aus verschiedenen Gesundheitsangeboten für Ihre Mitarbeitenden und für die Versicherten beugen Sie vor. Mit PREVENT.ON ist das ganz einfach. Unsere Programme sind medizinisch und psychologisch fundiert und mit viel Service verbunden.

So schützen Sie jeden Einzelnen vor ungesunden Entwicklungen – und alle profitieren!

Zudem können bereits bestehende Herausforderungen so oft gelöst werden, ohne echte Probleme zu werden.

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WIE GESUNDHEIT IHR TEAM UND IHR UNTERNEHMEN STÄRKT. 

>> NEUE LEISTUNGEN & UPDATE 2020

SETZEN SIE AUF EIN INDIVIDUELLES KONZEPT UND BEWÄHRTE GESUNDHEITSLEISTUNGEN: CHECKUPS, DIGITALANGEBOTE, EAP UND WEITERE BGM-MASSNAHMEN VON PREVENT.ON GESUNDHEIT FÜR UNTERNEHMEN

PREVENT.ON Checkup

PREVENT.ON MENTAL

Leistungsangebote aus dem mentalen Bereich, speziell für Krankenkassen und ihre Versicherten: Im Mittelpunkt steht die Lösungsorientierte Kurzintervention für Versicherte unter Einbeziehung des PREVENT.ON-Netzwerks mit über 700 approbierten Psychologischen Psychotherapeuten und Ärzten.

www.preventon-mental.de
PREVENT.ON EAP

 PREVENT.ON EAP

Ein EAP-System, das bei mentalen Herausforderungen und Krisen sofort und unkompliziert verfügbar ist sowie
ergänzende Gesundheitsleistungen für Versicherte. Ergänzbar um weitere Maßnahmen wie zum Beispiel Präsenz- und Onlineseminare für das Führungsteam oder die gesamte Belegschaft.

www.preventon-eap.de
PREVENT.ON Checkup

PREVENT.ON Checkup EXKLusiv

Exklusive Checkups für Führungskräfte bzw.
für ausgewählte Personenkreise im Unternehmen. Medizinisch und psychologisch fundiert, nachhaltig wirksam und voller Service für die Mitarbeitenden, die Teams in Ihrem Unternehmen voranbringen.

www.preventon-checkup.de
PREVENT.ON Checkup digital

 PREVENT.ON Checkup DIGITAL

Kompakte digitale Checkups für die gesamte Belegschaft. Perfekt geeignet als ergänzendes Angebot zu den exklusiven Checkups. Unkompliziert und fundiert. Ein gesunder Mehrwert für alle anderen Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen.

www.checkup-digital.de

>> NEUE LEISTUNGEN & UPDATE 2020

Um den sich wandelnden Anforderungen zu begegnen, haben wir unser PREVENT.ON-Leistungsangebot in den letzten Monaten erheblich weiterentwickelt, beispielsweise mit unseren neuen, digitalen Checkups. Heute möchten wir Ihnen ein Update geben und Ihnen neue Möglichkeiten aufzeigen, um Ihr Unternehmen nachhaltig zu stärken.

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Flyer

Individuell und Wissenschaftlich basiert

  •  Managementsystem zertifiziert nach ISO 9001:2015
  •  gesicherte, evidenzbasierte Erkenntnissen der Medizin und Gesundheitsforschung
  • geregeltes Weiterbildungssystem
  • erfahrene Fachärzte mit Zusatzqualifikationen, für Präventivmedizin
  • approbierte Psychotherapeuten mit Arztregistereintrag, die bundesweit innerhalb weniger Tage Erstgespräche zur Aufnahme einer ambulanten Psychotherapie zur Verfügung stellen können
  • ausgewählte Kooperationspartner

AKTUELLE MELDUNGEN

Wir werden zunehmend auch Berater für eine gesunde Lebensführung
Fragen an Andreas Lenz-Vorstandsvorsitzender der BKK Pfalz
Das Image der Krankenkassen ist eher eines des Kostenträgers bei Erkrankungen. Dass durch viele Krankenkassen aktuell ein Ruck in Richtung digitale Angebote geht, konnten wir im Interview mit Andreas Lenz feststellen. „Abseits der konkreten Leistungen werden wir zunehmend als Berater in den Fragen einer gesunden Lebensführung wahrgenommen. Die Versicherten, die heute aktive Zeit dafür aufwenden sich mit dem Thema: „Wie und womit bleibe ich möglichst lange von Krankheiten verschont?“ zu beschäftigen, werden morgen weniger Ressourcen verbrauchen. Unsere Aufgabe wird es künftig noch stärker sein, dem Versicherten dazu neutrale Informationen und digitale Hilfsmittel an die Hand zu geben.“
Andreas Lenz
Ein riesiger Schub für die Digitalisierung!
Fragen an Christiane Benner, Zweite Vorsitzende IG Metall
Das in Krisenzeiten pragmatische Lösungen schnell und einvernehmlich umgesetzt werden, zeigt sich nicht nur in der Politik. Denn die IG Metall hat mit den Arbeitgeberverbänden Ende März einen Tarifvertrag geschlossen, der den Besonderheiten der aktuellen Krise Rechnung trägt. Über die Herausforderungen zukünftiger Tarifverträge, die Gestaltung der Corona-Hilfspakete aus Sicht der Arbeitnehmer und die Arbeit einer Gewerkschaft im Krisenmodus sprachen wir mit der zweiten Vorsitzenden der IG Metall, Christiane Benner. Aber es ging auch um Zukunftsthemen: „Die Digitalisierung bekommt einen riesigen Schub“.
Finanzindustrie im Wandel: hinterfragte Strukturen und stetige Veränderung
Fragen an Dr. Martin Deckert COO Merck-Finck-Privatbankiers-AG
Globalisierung, internationale Warenströme, Rezession. Corona hat die Welt der Wirtschaft kalt erwischt. Mit gewaltigen Staatshilfen versuchen eine Vielzahl von Ländern die wirtschaftlichen Folgen des Shutdown abzufedern und eine schnelle Erholung zu beschleunigen. Und nach Corona alles wieder auf Anfang? Nein, meint Dr. Martin Deckert: nachhaltige Produktion, ein schonender Umgang mit Ressourcen und eine eher langfristige Wachstumsperspektive werden zukünftige Investorenentscheidungen beeinflussen.
Dr. Martin Deckert
Besondere Herausforderungen in Zeiten von Corona. Für das gesamte Team im Pharmaunternehmen.
Fragen an Manfred Koch - Personalchef Deutschland – STADA Arzneimittel AG
„Die Anforderungen sind schon enorm“ sagt Manfred Koch, Personalchef von STADA in Deutschland im Interview mit prevent.on . Das Unternehmen war und ist in mehrfacher Hinsicht gefordert: die Nachfrage nach Arzneimitteln bescherte dem Unternehmen im März einen historischen Produktionsrekord. Gleichzeitig galt es Mitarbeiter der Produktion besonders zu schützen, den Rohstoffnachschub zu organisieren und Home Office für eine Vielzahl von Mitarbeitern in kurzer Zeit einzurichten.
Manfred Koch
Fragen an Prof. Dr. Dieter Zapf Lehrstuhl Arbeits und Organisationspsychologie Goethe Universität Frankfurt
Existierende Strukturen und Organisationen werden durch Corona in vielschichtiger Weise und in kurzer Zeit auf den Kopf gestellt. Doch ist der Mensch für solch radikale Veränderung in kürzester Zeit gemacht? Das haben wir Prof. Dieter Zapf gefragt, der mit seinem Team an der Goethe-Uni in Frankfurt auch zum Thema Führung und Gesundheit forscht. Die Einmaligkeit der aktuellen Herausforderungen ist daher Anlass einer eigenen Forschungsstudie, an der Sie gerne mitwirken können. Details dazu erfahren Sie in unserem Interview. Gefragt nach Zukunftskonzepten in der Arbeitswelt sagt Prof. Zapf: „Wir könnten uns auch vorstellen, dass es jetzt wieder ein stärkeres Bedürfnis nach verlässlichen Strukturen, auch innerhalb eines Unternehmens, gibt.“
Wir werden zunehmend auch Berater für eine gesunde Lebensführung
Fragen an Andreas Lenz-Vorstandsvorsitzender der BKK Pfalz
Das Image der Krankenkassen ist eher eines des Kostenträgers bei Erkrankungen. Dass durch viele Krankenkassen aktuell ein Ruck in Richtung digitale Angebote geht, konnten wir im Interview mit Andreas Lenz feststellen. „Abseits der konkreten Leistungen werden wir zunehmend als Berater in den Fragen einer gesunden Lebensführung wahrgenommen. Die Versicherten, die heute aktive Zeit dafür aufwenden sich mit dem Thema: „Wie und womit bleibe ich möglichst lange von Krankheiten verschont?“ zu beschäftigen, werden morgen weniger Ressourcen verbrauchen. Unsere Aufgabe wird es künftig noch stärker sein, dem Versicherten dazu neutrale Informationen und digitale Hilfsmittel an die Hand zu geben.“
Andreas Lenz
Ein riesiger Schub für die Digitalisierung!
Fragen an Christiane Benner, Zweite Vorsitzende IG Metall
Das in Krisenzeiten pragmatische Lösungen schnell und einvernehmlich umgesetzt werden, zeigt sich nicht nur in der Politik. Denn die IG Metall hat mit den Arbeitgeberverbänden Ende März einen Tarifvertrag geschlossen, der den Besonderheiten der aktuellen Krise Rechnung trägt. Über die Herausforderungen zukünftiger Tarifverträge, die Gestaltung der Corona-Hilfspakete aus Sicht der Arbeitnehmer und die Arbeit einer Gewerkschaft im Krisenmodus sprachen wir mit der zweiten Vorsitzenden der IG Metall, Christiane Benner. Aber es ging auch um Zukunftsthemen: „Die Digitalisierung bekommt einen riesigen Schub“.
Finanzindustrie im Wandel: hinterfragte Strukturen und stetige Veränderung
Fragen an Dr. Martin Deckert COO Merck-Finck-Privatbankiers-AG
Globalisierung, internationale Warenströme, Rezession. Corona hat die Welt der Wirtschaft kalt erwischt. Mit gewaltigen Staatshilfen versuchen eine Vielzahl von Ländern die wirtschaftlichen Folgen des Shutdown abzufedern und eine schnelle Erholung zu beschleunigen. Und nach Corona alles wieder auf Anfang? Nein, meint Dr. Martin Deckert: nachhaltige Produktion, ein schonender Umgang mit Ressourcen und eine eher langfristige Wachstumsperspektive werden zukünftige Investorenentscheidungen beeinflussen.
Dr. Martin Deckert
Besondere Herausforderungen in Zeiten von Corona. Für das gesamte Team im Pharmaunternehmen.
Fragen an Manfred Koch - Personalchef Deutschland – STADA Arzneimittel AG
„Die Anforderungen sind schon enorm“ sagt Manfred Koch, Personalchef von STADA in Deutschland im Interview mit prevent.on . Das Unternehmen war und ist in mehrfacher Hinsicht gefordert: die Nachfrage nach Arzneimitteln bescherte dem Unternehmen im März einen historischen Produktionsrekord. Gleichzeitig galt es Mitarbeiter der Produktion besonders zu schützen, den Rohstoffnachschub zu organisieren und Home Office für eine Vielzahl von Mitarbeitern in kurzer Zeit einzurichten.
Manfred Koch
Fragen an Prof. Dr. Dieter Zapf Lehrstuhl Arbeits und Organisationspsychologie Goethe Universität Frankfurt
Existierende Strukturen und Organisationen werden durch Corona in vielschichtiger Weise und in kurzer Zeit auf den Kopf gestellt. Doch ist der Mensch für solch radikale Veränderung in kürzester Zeit gemacht? Das haben wir Prof. Dieter Zapf gefragt, der mit seinem Team an der Goethe-Uni in Frankfurt auch zum Thema Führung und Gesundheit forscht. Die Einmaligkeit der aktuellen Herausforderungen ist daher Anlass einer eigenen Forschungsstudie, an der Sie gerne mitwirken können. Details dazu erfahren Sie in unserem Interview. Gefragt nach Zukunftskonzepten in der Arbeitswelt sagt Prof. Zapf: „Wir könnten uns auch vorstellen, dass es jetzt wieder ein stärkeres Bedürfnis nach verlässlichen Strukturen, auch innerhalb eines Unternehmens, gibt.“
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